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如果非要用一個詞來形容李迎華，那時下流行的“寶藏女孩”再合適不過。在短短兩個小時的采訪中，我們不斷從她嬌小的身軀中發(fā)掘出驚人的人格魅力，也終于理解，在男人主導的裝飾行業(yè)，在強手如林的深圳福田，恒盈何以扎根立足，并逐漸成為行業(yè)不可小覷的一股新興力量。

2001年，畢業(yè)室內設計專業(yè)的李迎華只身一人來到深圳打拼。憑借出色的表達能力和扎實的專業(yè)功底，事業(yè)很快如魚得水。2005年，李迎華邂逅愛情，與一位海歸才俊步入婚姻殿堂?；楹蟮睦钣A一度過起了富足安逸、衣食無憂的全職太太生活。

對于常人來說，這樣一帆風順的人生際遇簡直是夢寐以求，但不甘平凡的李迎華卻并不想止于此?！澳阒离u窩里的鷹嗎?雖然它小時候和大家長得都一樣，但只要天天想著自己會是一只雄鷹，總有一天會翱翔天際?！崩钣A坦言，這則來自《水煮三國》里的小故事對自己的人生產生了很大的影響，正是那股不甘平凡的精神，促動著她回到職場，用自己的專業(yè)技能與職場熱情，去創(chuàng)造更多的價值，實現(xiàn)自己的人生理想。

2008年，做了三年富太的李迎華回到了之前供職的裝飾工程公司，并由設計向工程領域轉型。從家庭回到職場已是不易，跨領域轉型更是讓李迎華的這次回歸飽受壓力。對于那一段艱難歲月，李迎華說最該感謝的是自己的丈夫?！拔乙兄x他對我的信任和理解，在我每天拖著疲憊的身軀回到家時，他沒有質疑與勸阻，而是安靜的陪在我的身邊。”得益于“大后方”的堅定支持，更得益于李迎華只要努力就會成功的樂觀天性，李迎華在回到職場的第一個年頭就完成了價值3000萬的工程，當年就進入了公司工程業(yè)務成績排名前五。且僅用不到三年的時間，業(yè)務量就達到了一個億，被當時的老板稱為“超強的女人”。

2011年，這位“女強人”再一次讓人敬佩，憑借著在設計、業(yè)務、工程等領域積累的豐富經(jīng)驗，毅然邁出了人生中最重要的一步，放棄打工，自主創(chuàng)業(yè)。對于這個甚至當時家人都不太支持的決定，此刻的李迎華云淡風輕，“就像我當時辦公室里掛著的那副國畫《龍種》，此馬本是天龍，沖破御天九重?！?/span>

憑借著一顆赤子之心和堅定的信念，只用了十年，李迎華就從一個打工妹成長為一個女老板，實現(xiàn)了人生角色的巨大轉變。但真正走上創(chuàng)業(yè)之路的李迎華對于公司經(jīng)營管理卻絲毫不敢馬虎，在行業(yè)摸爬滾打十年，她深知營商之道在于服務，在于誠信。“恒者，久也，持續(xù)努力，德，順應自然，社會，和人類客觀規(guī)律去做事，瞄準方向用統(tǒng)一的標準遵循本心去實踐執(zhí)行，誠，信也，盈，圓滿?！愕履斯蹋琳\而盈’這融合了《論語》和《道德經(jīng)》要義的八個字書法是我創(chuàng)辦公司時暨南大學一位教授贈予我的，我取‘恒盈’二字作為公司名稱，也把這八個字放在公司入口的背景墻上，時時提醒恒盈人，我們安身立命的根本是什么?！?/span>

在她看來，為人要有原則有底線，做事要真誠。而對企業(yè)來說，想要根基穩(wěn)固，那就要堅守服務為本和質量至上 。工程上，將質量放在第一位;服務上，對每一個客戶提供最好的服務;管理上，和員工彼此監(jiān)督相互成就。“ 我們?yōu)閱T工營造了一個‘人格有人敬，成績有人頌，困難有人幫’的良好的企業(yè)氛圍!”李迎華特別驕傲地說。

事實上，在目前已經(jīng)橫跨建筑裝飾設計施工、產業(yè)園運營、公寓建設管理幾大業(yè)務的集團體系當中，裝飾行業(yè)近幾年進入了低谷，但李迎華堅持到現(xiàn)在，不斷說服股東?！拔以?jīng)也糾結過，要不要放棄。不賺錢瑣事又多，但恒盈是我創(chuàng)業(yè)的初心，現(xiàn)在也做得挺好，底下還有百來號人，就堅定下來做好它?！崩钣A始終相信，自己的堅持能夠讓恒盈發(fā)展得更好，獲得更大的收益。在這期間，恒盈經(jīng)歷過對公司前途的迷茫、大鱷并購的誘惑，但李迎華守住了初心?！半m然我們現(xiàn)在的體量比不上行業(yè)里的前輩和龍頭，但這其中的每一件作品都是我們團隊的誠意出品，是我們集合了公司上下所有人的辛勤與汗水精心打造的，我們當然想做大，但我們堅信，踏實做好每一個項目，讓客戶滿意，這也是一種成功?！?/span>

憑借這份至誠至信的精神，恒盈在行業(yè)內樹立了良好的口碑和企業(yè)形象，獲得越來越多合作伙伴的認可，先后與金地、保利、萬科、中海、龍湖及國際酒店品牌管理公司及知名房地產集團達成戰(zhàn)略合作伙伴關系，連續(xù)幾年獲得“廣東省誠信示范企業(yè)”、“廣東省守合同重信用企業(yè)”、“廣東省優(yōu)秀企業(yè)”、“中國建筑業(yè)AAA級信用企業(yè)”、“廣東省建設工程優(yōu)質獎”、“廣東省優(yōu)秀建筑裝飾工程獎”、“安全生產與文明施工優(yōu)良工地”等榮譽稱號。

時至今日，集團已發(fā)展有建筑裝飾設計施工、產業(yè)園運營、公寓建設管理等多板塊運營的良好格局。裝飾業(yè)務每年呈現(xiàn)穩(wěn)定向上的增長勢頭；已建設運營7大產業(yè)園；物業(yè)管理的公寓接近10000間；物業(yè)管理面積已經(jīng)達到100萬平方米。集團旗下幾個業(yè)務板塊之間形成了良好的相互支撐與互補。但是李迎華覺得還是要時刻保持著危機意識，持續(xù)奮進，帶領恒盈往更好更高的方向發(fā)展。就在今年，恒盈集團又一重大舉措正在實施，通過董事會決定，集團公司將開展酒店經(jīng)營業(yè)務板塊，在未來幾年，將把集團公司打造為集裝飾設計、產業(yè)運營、公寓、酒店等多元化多領域齊頭并進的信息化集團公司。

“一個成功的企業(yè)或者企業(yè)家，絕不會安于現(xiàn)狀，所以我經(jīng)常給自己講，要居安思危，不斷以更高的標準要求自己?！?/span>

現(xiàn)在的李迎華每天在工作之余都會學習企業(yè)經(jīng)營管理的知識，不斷充實自己，磨練自己，練就自己開闊的眼界和胸襟。同時，李迎華還在不斷加強公司的人才梯隊的建設，把2018-2020年這三年作為公司內控年，進一步夯實公司的人才基礎，建立了一整套成熟的人才培養(yǎng)機制，通過內部拜師制、內部培訓、外派培訓、項目部鍛煉、校企合作等方式培養(yǎng)人才，通過提倡員工職位晉升發(fā)展的“雙軌制”留住人才。在她看來，未來的企業(yè)擁有綜合素質的人才才能贏得競爭優(yōu)勢，要培養(yǎng)既懂得經(jīng)營管理又懂信息技術，具備復合型、綜合性的知識和能力的高級人才，為集團公司的穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展奠定牢固的基礎。

憑借對市場敏銳的嗅覺，對于恒盈未來的發(fā)展方向，李迎華有自己的看法，“做企業(yè)拼的是服務，一個企業(yè)最后能做到什么程度，和它的服務質量有很大關系?！焙阌诮ㄖb飾設計施工、產業(yè)園運營、公寓建設管理領域耕耘了8年，已經(jīng)具備了強大的競爭優(yōu)勢，她認為，在運營好各板塊業(yè)務的同時，做“產業(yè)園區(qū)運營的引領者”是未來公司的發(fā)展方向。為此，李迎華給自己定了一個高難度的目標——做3A級的安全園區(qū)，“既然要做，那就要做到最好?！?/span>

直到現(xiàn)在，恒盈已經(jīng)成立了8年，18年裝飾行業(yè)的商海浮沉、市場磨礪之下，對于創(chuàng)業(yè)，對于經(jīng)營一家自己的公司，李迎華也有了更多不同于當初的認識。她的視野不再局限于家庭、公司和眼前利益，而是放眼于社會。

正如李迎華現(xiàn)在放在辦公室里的兩幅畫一樣，眼前是《清明上河圖》的繁華，背后是《牡丹》的從容恬淡?！肚迕魃虾訄D》是母親送的湘繡，祝愿李迎華的事業(yè)也如畫中一樣一片繁華;《牡丹》是父親收藏多年的畫，提醒她放慢腳步，頗有“行到平湖意自寬，繁花仍得就船看”的意味。

在她看來，做好企業(yè)也需企業(yè)家本人的奮斗精神及自身素質的提高,更是“內因”，要不忘初心，勇于創(chuàng)新。隨著恒盈的做大做強，她內心的責任也越來越強烈。致力于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青不再僅僅是為了自己、為了證明什么，而是把更多的目光投到員工和社會群體的身上，希望能為大家再多做點什么?？吹酱蠹移谂蔚难凵瘢杏X身上的擔子變得更加沉甸甸，除了責任，還有動力與豪情滿懷。

“獨樂樂不如眾樂樂”，正是因為懂得分享，李迎華的身邊逐漸聚集了一幫忠誠的員工。李迎華把這些員工當成同道中人，為他們提供成長的平臺，對于能力強的，也從不吝嗇給予肯定和獎勵。

“對于我個人來說，給股東創(chuàng)造效益，帶領這家企業(yè)賦予它社會責任，服務社會公眾，這是我們這一代人，至少是年輕一代企業(yè)要有的一個胸懷?！彼Ｍ诜€(wěn)中求進的過程中，通過創(chuàng)新進步讓企業(yè)乃至整個行業(yè)往更好的方向發(fā)展。不單單是她個人和企業(yè)收獲鮮花和掌聲，而是整個行業(yè)共同進步，一起發(fā)展。她也希望通過自己的堅持，未來恒盈能夠對社會有所貢獻。

從一個初入工作崗位的女設計師到執(zhí)掌一家裝飾建筑集團的女企業(yè)家，從居家闊太再到幾百人團隊的領袖，一路走來，李迎華的心境隨著角色的不斷轉變而升華，而恒盈這家裝飾建筑行業(yè)的后起之秀也在其領頭人不斷升華的管理理念中，朝著一家專業(yè)、高效、誠信、服務而又具備社會責任感的企業(yè)穩(wěn)步前行。